7月5日，金信諾迎來2019屆“青山計劃”管培生，62位來自不同院校，不同專業(yè)的管培生匯集深圳灣總部辦理入職登記，正式加入金信諾集團，開始為期半年的實習培養(yǎng)計劃。希望通過集中培訓、輪崗培養(yǎng)、多通道成才等方式，使其逐步成為高素質(zhì)、高技能、高度文化認同的核心員工，成為公司未來發(fā)展的智力儲備、達成戰(zhàn)略目標的中堅力量。

開學第一課：素質(zhì)拓展

7月6日至7日，為了使管培生們盡快適應新環(huán)境，人力資源部組織管培生在東莞群英會拓展基地進行戶外素質(zhì)拓展訓練。

在基地，教官首先通過一輪簡單的軍事化訓練，讓大家迅速融入團隊，感受紀律、規(guī)則的重要性。在活動環(huán)節(jié)，教練則帶領(lǐng)大家進行物種進化、紅黑商戰(zhàn)、七巧板等一系列素質(zhì)拓展活動，拓展過程中，大家精誠協(xié)作，克服困難，順利地完成預定擴展的每一項任務(wù)。

經(jīng)過2天高強度的素質(zhì)拓展洗禮，大家從互不相識到彼此了解，磨煉個人意志，加強團隊合作，在合作中融入組織。

在素質(zhì)拓展活動進行的過程中，集團總經(jīng)理余昕、營銷中心常務(wù)副總經(jīng)理胡慶輝、IT總監(jiān)高華樑、營銷中心海外銷售部總監(jiān)陳志剛、營銷中心國內(nèi)銷售部總監(jiān)周宇5位公司領(lǐng)導也來到拓展活動現(xiàn)場，與管培生進行現(xiàn)場深度交流。

余總代表公司對管培生的到來表示熱烈的歡迎，并向大家簡單介紹了公司組織架構(gòu)及各中心負責人，同時勉勵大家在工作中要堅持以客戶需求為出發(fā)點，以更好地服務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)組織為己任。同時在融入公司的過程中加快學習、提高能力，以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，熱情投入新的工作崗位。

新生預備課：高管見面會

面對從校園到職場的轉(zhuǎn)變，各位管培生難免無所適從，為提高管培生對公司的了解和認識， 7月8日集團人力資源部組織開展 “2019屆管培生高管見面會”。運營中心總經(jīng)理伍婧娉與現(xiàn)場管培生暢談公司文化，交流職場之道。

伍總對新員工們加入金信諾大家庭表示歡迎，在與管培生的交流中表示，管培生作為新鮮血液的加入為組織注入了新的活力，希望管培生能夠積極融入公司文化，扎實做事，成為一名優(yōu)秀的金信諾人。此外，伍總現(xiàn)場還與新員工們分享了自己的職場成長心路歷程，以過來人的經(jīng)驗鼓勵大家不忘初心，未來可期。

作為集團發(fā)展和文化的重要展示窗口，在簡單的歡迎儀式之后，品牌部帶領(lǐng)大家參觀了展廳，通過全面系統(tǒng)的展廳詳細講解，幫助大家快速熟悉金信諾的發(fā)展歷程、產(chǎn)品方案、專利技術(shù)，讓大家對公司未來規(guī)劃有更加清晰的認知。

黃董見面會

在大家對金信諾有基本了解之后，集團董事長黃昌華來到現(xiàn)場與大家進行交流分享。黃董對新一屆管培生的加入表示歡迎。用自己精彩的拼搏創(chuàng)業(yè)之路為例，勉勵大家在人生的長跑中務(wù)實勤勉，在奮斗的路上目光長遠，嚴于律己，做一個誠信溫暖的價值貢獻者。

在聽了精彩的人生分享之后，在接下來的提問環(huán)節(jié)，大家踴躍紛紛就公司發(fā)展、個人目標、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面與黃董進行咨詢交流，對此黃董一一給予耐心解答，向管培生傳道解惑。

鄭總見面會

7月9日下午，集團副董事長鄭軍來到培訓會現(xiàn)場與大家進行交流分享。鄭總首先對于2019屆“青山計劃”管培生的到來表示歡迎，鼓勵大家以一顆強大的內(nèi)心去應對職場的困難和調(diào)整，同時不忘初心，逆風成長。

分享提問環(huán)節(jié)，管培生們紛紛向鄭總提出了自己的問題與疑惑，鄭總一一給予回復，希望大家能在工作中實現(xiàn)快速學習、自我驅(qū)動，充分調(diào)動主觀能動性，自我激發(fā)。

余總及產(chǎn)品線高管見面會

7月12日，余總帶領(lǐng)PCB產(chǎn)品經(jīng)營團隊總經(jīng)理龔凡、無線與光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)營團隊總經(jīng)理付昱、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)營團隊總經(jīng)理李軍一同來到培訓現(xiàn)場與各位管培生進行交流分享。

見面會上，各大產(chǎn)品線負責人分別就產(chǎn)品線團隊負責業(yè)務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)、行業(yè)趨勢、業(yè)務(wù)前景等方向?qū)Υ蠹疫M行細致的分享交流。同時不忘向現(xiàn)場管培生拋出產(chǎn)品線職位橄欖枝，邀請有志之士共同加入金信諾產(chǎn)品線團隊。各位負責人深入淺出的專業(yè)分享，讓各位管培生對產(chǎn)品線業(yè)務(wù)有了深入的認識和了解。

開課啦：專業(yè)賦能培訓

在素質(zhì)拓展和高管見面之后，管培生們終于迎來了公司業(yè)務(wù)知識培訓環(huán)節(jié)。據(jù)悉，本次培訓時間為2周，由各中心及產(chǎn)品線的專業(yè)人士授課，課程全面覆蓋企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品介紹以及各類辦公技能課程，并有專項考試以幫助大家鞏固知識，以全面細致的培訓講解，讓各位管培生深入了解公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，提高專業(yè)素養(yǎng)。

企業(yè)文化培訓（乾超逸）

人事行政制度培訓 （秧英志）

天線產(chǎn)品知識培訓（胡茂兵）

傳統(tǒng)電纜產(chǎn)品知識（于國慶）

新能源線束產(chǎn)品知識（張振明）

高速線纜培訓（祝平衡）

為期2周培訓，除了上述的業(yè)務(wù)知識培訓，接下來還有各類辦公軟件、業(yè)務(wù)及行業(yè)知識等干貨滿滿的技能培訓等待著大家，助力管培生快速掌握職場知識，上好職場第一課。

“青山計劃”是金信諾自2004年快速發(fā)展以來一直秉承的人才戰(zhàn)略，是金信諾全力塑造的人才工程。十多年來，通過持續(xù)的校園招聘，引進了大批985、211、海外名校、相關(guān)院校研究生和營銷、技術(shù)類、管理類等大學生人才。集團通過集中培訓、輪崗培養(yǎng)、多通道成才等方式，使其逐步成為高素質(zhì)、高技能、高度文化認同的核心員工，成為公司未來發(fā)展的智力儲備、達成戰(zhàn)略目標的中堅力量。

在本月的公司產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)知識培訓結(jié)束后，管培生將進入工廠實習及職位輪崗環(huán)節(jié)。課程培訓和實踐輪崗，理論與實踐相結(jié)合，希望大家能學有所成，找準發(fā)展方向，實現(xiàn)自我價值，成為一名優(yōu)秀的金信諾人，早日成為支持公司發(fā)展的中堅力量。

也希望各位金信諾人能夠敞開胸懷，熱情迎接管培生，以關(guān)心指引帶領(lǐng)新同事盡快融入組織，以包容協(xié)作幫助新同事加速成長，共同推動金信諾的壯大發(fā)展。